|
Первичная профсоюзная организация |
|
Уважаемые коллеги и гости сайта, мы рады приветствовать Вас на профсоюзной страничке МБОУ СОШ №21 Наша главная задача – представление и защита социально–трудовых прав и профессиональных интересов работников.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБОУ СОШ № 21 ЧЕРНОВА ЛЮБОВЬ АНАТОЛЬЕВНА ДОЛЖНОСТЬ - УЧИТЕЛЬ ГЕОГРАФИИ, БИОЛОГИИ, КУБАНОВЕДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕ - ВЫСШЕЕ СТАЖ РАБОТЫ - 19 ЛЕТ АКТИВ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Дёмина Алла Владимировна - уполномоченный по охране труда Нагорная Нина Александровна – ответственная по культурно-массовой работе и оздоровлению работников Ушакова Елена Витальевна – ответственная по социально-правовым вопросам Щербач Надежда Ивановна – ответственная по работе с молодежью, ветеранами педагогического труда Холоднюк Ольга Ивановна - ответственная по социально-правовым вопросам РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ Чернова Любовь Анатольевна Штейнгауэр Лидия Рудольфовна ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН ПРОФСОЮЗ: Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой гарантированны в стране и в мире Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». ВСТУПИВ В ПРОФСОЮЗ, ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО: -на бесплатную юридическую помощь по социально-бытовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций; -на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре; -на контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав; -на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора; -на содействие в повышении квалификации; -на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений об увольнении с работы, других несправедливых действий; -на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав; -на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде; -на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации; -свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иных вопросов; -вносить предложения по вопросам, связанным с реализацией социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их реализации; -на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам. ЧТО ДАЕТ НАМ ПРОФСОЮЗ: 1. Стабильность трудовых отношений. 2. Приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры. 3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала. 4. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях. 5. Организацию отдыха работников и их детей. 6. Организацию и проведение культурных мероприятий. 7. Материальную помощь работникам.
ОРГАНИЗАТОРСКАЯ РАБОТА КОМИССИЙ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА: по социально-правовым вопросам: - подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам; - рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета представлений администрации по социально-трудовым вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (согласование, дача мотивированного мнения и т.д.); - обсуждение социально-трудовых проблем на заседаниях профкома и комиссии профсоюзного комитета (вопросы тарификации, аттестации, условия и охрана труда); - участие в разработке локальных нормативных актов образовательного учреждения; - подготовка и направление в администрацию предложений по всем проблемам социально-трудовых отношений; - участие в работе различных совместных комиссий (по аттестации, охране труда, смотровых комиссиях и т.д.); - участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров; - участие в разрешении коллективных трудовых споров; - оказание содействия членам Профсоюза в реализации права на самозащиту трудовых прав и др. по охране труда: - подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома; - создание совместной комиссии по охране труда в образовательном учреждении; - подбор актива, утверждение и организация работы уполномоченных по охране труда; - проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда; - подготовка и направление писем (предписаний) и предложений по устранению нарушений норм охраны труда; - участие в аттестации рабочих мест; - проверка режима труда и отдыха членов Профсоюза и др. по оздоровлению: - рассмотрение вопросов оздоровления и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза на заседании профкома; - оказание содействия членам Профсоюза в получении путевок на отдых и санаторное лечение; - содействие в создании в школе условий для психологической разгрузки учителей; - организаций «дней здоровья» и др. оздоровительных мероприятий в школе; - участие в проведении физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и т.д. по организации досуга: - рассмотрение вопросов досуга и развития культурно-массовой работы на заседании профкома; - оказание содействия администрации в организации поездок выходного дня и других мероприятий; - организация посещений музеев, театров; - оказание содействия в организации туристических поездок и т.д.; - содействие членам Профсоюза в развитии художественного творчества, участии в художественной самодеятельности и др. с молодежью, ветеранами педагогического труда: - организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и др. праздниками; - регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия; - содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи; - оказание содействия ветеранам в организации клубов по интересам, встреч с интересными людьми и др. ОХРАНА ТРУДА В соответствии с принятым отраслевым Соглашением по учреждениям отрасли образования и науки муниципального образования Усть-Лабинский район, Профсоюз: 8.3.2. Обеспечивает оперативное и практическое руководство уполномоченного по охране труда, технического инспектора труда Профсоюза, организует обучение уполномоченного по охране труда, технического инспектора по вопросам трудового законодательства и охраны труда; оказывает методическую помощь в осуществлении контроля за созданием здоровых и безопасных условий труда; обеспечивает первичные Профсоюзные организации необходимой нормативно-правовой документацией, ведет учет результатов их деятельности по обследованию состояния охраны труда; согласовывает нормативно-правовые акты Управления образования, содержащие требования охраны труда. 8.3.4. Обязуется оказывать практическую помощь первичным Профсоюзным организациям в осуществлении общественного контроля за охраной труда, анализе состояния производственного травматизма и профзаболеваемости. 8.4.3. Участвует в комиссиях по аттестации рабочих мест по условиям труда, по приемке образовательных учреждений к новому учебному году, доводит до сведения работников информацию о наличии вредных и опасных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса. 8.4.4. Оказывает практическую помощь членам Профсоюза в реализации их права на безопасные и здоровые условия труда, социальные льготы и компенсации за работу в особых условиях труда, представляют их интересы в органах государственной власти, в суде. 8.4.7. Организует проведение и ежегодное подведение итогов смотра-конкурса на звания «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации». НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД «ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА» - отраслевой фонд, призван оказывать социально - экономическую поддержку работникам сферы образования и их семьям. Пенсионный Фонд «Образование и наука» имеет государственную лицензию от 22.04.1997 г. № 272 Инспекции НПФ при Министерстве труда и социального развития РФ и является членом Национальной ассоциации пенсионных фондов. В 2009 году Фонд получил лицензию Федеральной службы по финансовым рынкам от 30.06.2009г. № 272/2 на право осуществления деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, что позволило Фонду войти в единую государственную пенсионную систему Российской Федерации. С момента получения права на такие виды пенсионных услуг Фонд стал успешно развиваться: в течение 1 года (2009-2010) в 49 регионах Российской Федерации были открыты представительства Фонда. В Краснодарском крае такой офис был создан в декабре 2010 года. http://npfon.ru/ КРЕДИТНО - ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Основная деятельность КПК «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки» состоит в организации финансовой взаимопомощи членам кредитного кооператива путем сбережения их средств и предоставления займов. Всю дополнительную информацию Вы можете получить по адресу: 350000 г. Краснодар, ул. Красноармейская, 70, каб.№4. Телефон (факс): (861) 253-16-52. 352330 г. Усть-Лабинск, Ул. Ленина, 38, каб. № 11 Телефон (факс): 8(86135)2-28-42 |